1 saat önce
3
Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri da içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda giriş edildi.
Kanun öneriiyle, Gelir Vergisi Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar hasılat vergisi istisnası içerikına alınacak.
İlginizi ÇekebilirANALIK İZNİ24 HAFTA OLUYOR
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, kadınlar memura verilecek ücretli doğum sonrası müsaade süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak, sıhhat durumunun çalışmaya elverişli olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar memurun, isteği halinde doğumdan evvelki müsaade süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süresi tek hafta artırılacak.
Düzenlemeye göre, kadınlar memura doğumdan evvel 8, doğumdan sonraları 16 hafta bulunmak üzere toplamı 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sıhhat durumunun çalışmaya elverişli olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar memur, isteği halinde doğumdan evvelki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.
Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya motive edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla ilave çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk himaye mekanizmasındaki yerinin kuvvetlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine hayır olunması amacıyla tek ya da ilave çocuğa eşiyle birlikteki ya da münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonraları isteği üzerine 10 gün müsaade verilecek.
Ünlülere uyuşturucu sualşturması! Didem Soydan karışmış 7 kişinin testleri sonucu belli olduKORUYUCU AİLELERİN İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİM ÖDEMELERİ
65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle yersiz yapılan ödemelerin iadesinde kanuni faizin esas alınması öngörülüyor.
Kanun'a göre aylığa hak kazanacak üzere düzenlenen belgelerin gerçeğe uymadığı belirleme edildiği takdirde, ödenen aylıklar ücretli tarihinden tahsil tarihine kadar kanuni faiziyle hesaplanacak tutarıyla birlikteki geri alınacak, belgeleri düzenleyen ve kullananlar ilgili ayrıca yaygınlaşan hükümlere göre yaptırım kovuşturması yapılacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu'na "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi", "İhtisaslaşma", "Sosyal ve Ekonomik Destek", "Koruyucu Aile", "Merkezi İzleme Sistemi" tanımları ekleniyor.
Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümelerini sağlamak, bireysel gelişimlerini yardımlemek ve topluma sıhhatli bireyler olarak kazandırılmalarını temin etmek açısından muazzam ehemmiyet taşıyan koruyucu aile toplumsal servis modeline ilave ailenin katılımının motive edilmesi için toplumsal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin toplumsal asayiş kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı güvence prim ödemelerinin yapılması amacıyla Sosyal Hizmetler Kanunu'nda değişimi yapılıyor.
Buna göre, koruyucu aile sözleşmesi devam eden koruyucu ailelerde eşlerden birinin, sigortalı olarak aylık içerisinde 30 günden dahaaz çalışması ya da hepsi gün çalışmaması sebebiyle, isteğe bağlı sigortalı olanlar dışında bulunmak üzere, toplumsal asayiş kuruluşlarına tabi olarak isteğe bağlı sigortalılık ya da iştirakçilik içerikında ödediği primin, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükmü uyarınca belirlenen başbakanlar esas gelir hergün dip sınırı üzerinden hesaplanacak tutarı, ücretli belgesinin ibrazı halinde aylık ödemelere ilave edilerek karşılanacak. Bu şart içerikında ücretli yapılan kişilerin eşlerinin vefatı halinde da isteğe bağlı güvence primlerinin karşılanmasına devam edilecek.
Sporun Oscar gecesi! 72. AXA Sigorta Milliyet Yılın Sporcusu Ödülleri sahiplerini bulduÇOCUKLARIN AİLESİ VEYA YAKINI YANINDA BAKIMI VE YARDIMLENMESİ
Kanun'a "Sosyal ve Ekonomik Destek" başlıklı şart ekleniyor. Buna göre, çocukların tesis bakımına alınmaksızın ailesi ya da yakını yanında bakımı ve yardımlenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak. İhtiyaç duyulması halinde toplumsal ve ekonomik sualnların çözümlenmesine yönelik mahalli şartları dikkate alınarak toplumsal ve ekonomik hayır sağlanacak.
Korunma hükümı ya da alaka tedbiri hükümı, reşit olması dolayı sona eren kişiler ile toplumsal ve ekonomik hayır hizmetinden yararlanırken reşit olan ve aralık sunmaksizin örgün yüksek öğrenim programlarına devam eden gençler ise toplumsal ve ekonomik yardımten 25 yaşını tamamlayana kadar yararlandırılabilecek.
Sosyal ve ekonomik yardımten yararlanacakların belirlemei, verilecek toplumsal yardımler ile geçicilik ve süreli ekonomik yardımten yararlananlara yapılacak ödemelere ve ödemelerin sürelerine ilişkin usul ve esaslar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yönetmelikle belirlenecek.
Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre çocuğa ttesirk etmekla yükümlü olan kimsenin, yönetmelikte belirlenen şartları taşımadığı halde etkin tek eylemiyle bundan haksız tek biçimde yararlandığının Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca belirleme edilmesi halinde, devletçe ödenen meblağın tahsili için ilgililere rücu edilecek.
İlgili hükümler uyarınca, kapatılmasına şart verilen yatılı kuruluşlarda, gereksinim duyulması halinde alaka faaliyetlerinin aksamaması ve hizmetin devamlılığını güvence üzere merkezin olağan idari, mali, hukuki, mesleki ve diğer hepsi işleri valilikçe yürütülecek. Bu ytesir çerçevesinde diğer tek kuruluşa nakli hemen yapılamayan kişilere, durumlarına elverişli tek kuruluşa yerleştirilinceye kadar ve azami 6 aylık süreyle servis sunulmasına devam edilecek. Bu aşamate Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı yatılı kuruluşlarda vazife yapan kadro geçicilik olarak vazifelendirilebilecek.
AK Parti tarafından verilen önergeyle önerite değişikliğe gidildi. "Sorumlu müdür" ifadesi içerikdan çıkarıldı. Buna göre, gerçeği şahıs ya da hususi hukuk tüzel kişilerine ait toplumsal servis kuruluşlarının kurucu müdürü hakkında, "kurucu müdürün kuruluşta servis verilen kişilere yönelik tehditleri ya da versiyonu ya da özgürlüğün keyfi manilenmesini da içeren fiziksel, cinsel, tıbbi, ruhsal ya da ekonomik açıdan zarar veren eylemlerden dolayı cezalandırılmasına şart kesin olması" şeklinde belirtilen eylemlerden dolayı adli kovuşturma açılması halinde kovuşturma neticelanıncaya kadar valilikçe bu regülasyon içerikında belirtilen tedbirlerin alınmasına şart verilebilecek.
ABD-İsrail-İran savaşının 34. gününde 'tokat' tartışması! Trump'tan 'Anlaşma zamanı geldi' açıklamasıDEVLET KORUMASI ALTINDA YETİŞEN GENÇLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK DÜZENLEME
Kanun öneriiyle, devletleri koruması altındaki yetişen gençlerin istihdamı için aranan şartları beton hale getiriliyor.
Buna göre, devletleri koruması altındaki yetişen gençlerin şart içerikında sağlanan iş hakkından yararlanması için "hakkında korunma hükümı ya da Çocuk Koruma Kanunu uyarınca alaka tedbiri hükümı alınmış olması, korunma hükümı ya da alaka tedbiri hükümı devam ederken fasılalı olarak geçen yararlanma süreleri karışmış asgari 5 yıllar tesis bakımı ya da koruyucu aile toplumsal servis modellerinden fiilen yararlanması ve reşit olduğu gün itibarıyla fiilen yararlanmaya devam ediyor olması, korunma, alaka tedbir hükümı ya da Kanun'un ilgili hükmünde belirtilen himaye onayının sona erdiği gün itibarıyla Türk vatandaşı olması, 14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluştan ya da koruyucu aile yanından servis aldığı süresi boyunca olan fasılalı da olsa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olması, asgari ortaöğretim mezunu olması, 18 yaşın doldurulduğu ve korunma, alaka tedbir hükümı ya da himaye onayının sona erdiği tarihten itibaren 5 yıllar içindeki Bakanlığa başvuru yapmış olması ve başvuru önemli itibarıyla 30 yaşından gün almamış olması" şartlarının tamamını taşınması lüzumecek.
Düzenlemeyle, vaat başlıksu şartları içerikında, hak sahibi olanların işe yerleştirilmeleri için izlenecek usul ve esaslar da belirleniyor.
Buna göre, umumi müessese ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun hepsi kadro ve pozisyonları toplamının binde biri, bu şart içerikında iş edilecekler için ayrılacak ve her arasında biri yıllar belirtilen oranda şahıs iş edilecek. Dolu kadro ve mevki toplamı binden dahaaz olan umumi müessese ve kuruluşlarına, istek edilmesi durumunda yerleştirme yapılacak. Hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından onaylananların orta yerleştirme prosedürleri, orta imtihan neticelarına göre gerçekleştirilecek.
Yerleştirme yapılacak kadro ve mevki sayısı 2 Sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne tabi kurumların hepsi subay kadroları ile sözleşmeli kadro pozisyonları ve işçiler kadro sayılarının toplamının binde arasında biri olacak. Toplam kadro ve mevki sayısının belirlenmesinde yerleştirme yapılacak yılın başındaki veriler esas alınacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bu şart içerikında hak sahiplerinin iş edileceği toplamı kadro sayıları her arasında biri müessese için belirleme edilerek kurumlara bildirilecek.
TEM’de korkunçluğu zincirleme kaza! 2 şahıs hayatını kaybettiÖğretmenlik alanları için Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenen yükseköğretim programlarından lisansüstü olanlar Öğretmenlik Mesleği Kanunu hükümleri uyarınca iş edilecek. Milli Eğitim Akademisi ile ilişikleri bilimdalı sualşturması dışında tek sebeple kesilenler subay unvanlı kadrolara atanacak. Kurumlarca teşkilat bazında dağıtımın bildirilmemesi halinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslar dahilinde resen yerleştirme yapılacak.
Hak sahipleri bu şart içerikındaki iş hakkından yalnızca tek defa yararlanabilecek. Hak sahiplerinden hiç tek umumi müessese ve kuruluşuna yerleştirilip atama onayı alınanlar ile umumi müessese ve kuruluşlarına ait kadro ve pozisyonlara her arasında biri ne surette olursa olsun atananlar ve Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na göre hazırlanma eğitimine alınanlar bu hükümde verilen hakkı kullanmış sayılacak. Öğrenim düzeyinin vazifee başlama sonrasında değişmesi yaygınlaşan hükümler dışında tek atama ya da unvan değişikliğine hak teşkil etmeyecek.
Kamu müessese ve kuruluşları, bu hükümde belirtilen haktan yararlanarak yerleştirilenlerin atama prosedürlerinin sonucunu, hiç tek nedenle işten ayrılan personele ilişkin belirlenecek malumatleri ve halen çalışmakta olanların malumatlerini yönetmelikte belirlenecek zamanlar içerisinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu Kuruma bildirecek. Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi içerikı dışında kalan kurumların da bu şart içerikında istihdamla yükümlü oldukları kadro ve pozisyonları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bildirmeleri lüzumecek. Ancak bu kurumlara yapılacak yerleştirmelerde ilgili kurumların istek ettikleri kadro ve statüler esas alınacak.
Öğrenim durumlarına bakılmaksızın şart içerikına giren kişilerin hususi sektörde çalıştırılmaları halinde, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümlerine göre ödenmesi lüzumen ve belirlenen başbakanlar esas gelir dip sınırı üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve vefat sigortası primi, kısa vadeli güvence kolları primi ve yaygınlaşan sıhhat sigortası primi, sigortalı ve amir hissesi primlerinin tamamı ile İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre ödenmesi lüzumen işsizlik sigortası primi, sigortalı ve amir hissesinin tamamı sigortalının işe antre tarihinden itibaren 5 yıllar süresi ile Hazine tarafından karşılanacak.
Bu içerikda sağlanan prim teşvikinden işverenler yararlanacak ve Hazine tarafından işverene sağlanan sigortalı primi hissesi teşviki tutarının sigortalıya ödenmesi işverenden istek edilemeyecek. Bu içerikdaki teşvikten yararlanavakıf oldu için Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi lüzumen aylık prim ve servis belgelerinin kanuni süresi içindeki verilmesi ve Hazine tarafından karşılanmayan primlerin kanuni süresi içindeki ödenmesi lüzumecek.
İşe yerleştirme yükümlülüğünün takip ve denetimine, yerleştirme yapılacak kadro ve pozisyonların belirlenmesine, orta imtihan ve yerleştirme prosedürlerine ilişkin usul ve esasları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ytesirli olacak.
Trump, Adalet Bakanı Pam Bondi'yi vazifeden aldıMERKEZİ İZLEME SİSTEMİ'NE BAĞLI KAMERA SİSTEMLERİYLE ELDE EDİLEN VERİLER
Kanun'da yapılan değişiklikle, Anayasal ilkeler gözetilerek, yatılı toplumsal servis kuruluşlarında sunulan toplumsal servis kalitesinin artırılması, bireylerin ve kuruluşların güvenliğinin sağlanması, bireylerin iyice olma halinin temini, ivedi durumlara çabuk ve tesirli tek biçimde karışma edilmesi ve cürüm işlenmesinin önlenmesi amacıyla programlar yardımli kamera sistemleri kurulacak.
Yatılı toplumsal servis kuruluşlarında sunulan hizmetlerin nitelik ve verimliliğinin artırılması, hususi lüzumsinimli bireylerin gereksinimlarının belirleme edilmesi, cürüm işlenmesinin önlenmesi ve ivedi durumlarda erkenden müdahalenin sağlanması amacıyla Merkezi İzleme Sistemi'ne bağlı programlar yardımli kamera sistemlerinden yararlanılacak.
Bu çerçevede elde edilecek şahsi veriler adli ya da idari sualşturmaya esas teşkil etmemesi halinde, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuatında gösterilen usul çerçevesinde, kayıt tarihinden 2 yıllar geçtikten sonraları silinecek. Bu veriler adliye hükümı bulunmaksızın hiçbir kurum, tesis ya da şahıs ile aktarılamayacak. Ancak umumi hizmetlerinin nitelik ve verimliliğinin artırılması ile planlayan ve siyaset geliştirilebilmesi amacıyla bu verilerden anonim hale getirilmek suretiyle yararlanılabilecek.
TEKLİFLE, SOSYAL HİZMETLER KANUNU'NDA DEĞİŞİKLİĞE GİDİLİYOR
Buna göre, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu regülasyon ile diğer kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ile Bakanlığa kesin olan vazifeleri içerikında sunulan hizmetlerden yararlanacak şahıs ve hanelerin belirlemei, milli siyaset ve stratejilerin oluşturulması ve toplumsal yardımlardan yararlanacak kişilerin objektif ölçütlere göre belirlenmesinde kullanılmak üzere başvuru başlıksuyla ilgili bulunmak kaydıyla, toplumsal hayır ya da toplumsal servis başvurusunda bulunan ya da halihazırda bu hayır ve hizmetlerden yararlanan kişiler ile bu kişilerin hanelerine ait taşınır, taşınmaz, toplumsal güvenlik, toplumsal yardım, sağlık, gelir, gider, varlık, insanlar ve mali durumlarına ilişkin her arasında biri çeşitlü bilgi ve malumatyi gerçeği ve tüzel kişilerden istek edebilecek.
Söz başlıksu bilgi ve malumatler, yaygınlaşan idare içerikındaki umumi idareleri ile umumi tüzel kişiliğini haiz kurumlar ve sermayesinin yarısından fazlası direkt doğruya ya da dolaylı olarak bu müessese ve kuruluşlara ait ortaklıklar ile umumi hizmeti sunan diğer tüzel kişilerden da direkt istenebilecek.
Son dakika: Bedelli askerlik ücreti 417 binlerce TL olduBakanlık, bu içerikda bilgi ve malumatlerin temin edilmesi, işlenmesi ve kaydedilmesi karışmış bunlara ilişkin her arasında biri çeşitlü prosedüri elektronik ortamda yapabilecek ve bunları arşivleyebilecek. Bu bilgi ve malumatler, kullanıma noksan hale gelmesi ya da Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca belirlenen şartların gerçekleşmesi halinde imha edilecek. Bu hükmün uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ytesirli olacak.
Kanunda yapılan değişiklikle kadınlar başlıkkevi hizmetinden yararlanan ve geliri bulunmayan ya da işleri elemanının görüşü ve kıymetlendirme komisyonunun hükümına göre yeterlilik geliri olmadığı kıymetlendirilen kadınlara ve çocuklara, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun içerikında geçicilik maddi hayır yapılmasına şart verilmemiş olması halinde, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın netler harçlık verilecek.
Konukevinde kalan kadınların beraberindeki öğrenim gören çocukları ile çeşitlilik nedenlerle öğrenimine devam etmeyen ve ücretli olarak tek işyerinde çalışmayan çocuklarına, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı çocuk alaka kuruluşlarında kalan çocuklara verilen miktar kadar hiçbir kesinti yapılmaksızın netler harçlık verilecek. Bu hükmün uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.
Son dakika... Cumhurbaşkanı Erdoğan: Geçmişte şişman için yapılan mücadeleler suyu için yapılacakGEÇİŞ HÜKÜMLERİ
Sosyal Hizmetler Kanunu'nda yapılan değişiklikler dolayı hak kaybı oluşmasının ve mağduriyet yaşanmasının önlenmesi için geçişleri sürecine ilişkin regülasyon yapılıyor. Buna göre, isteğe bağlı güvence ödemelerine yönelik yapılan değişikliğin yürürlüğe girmesinden evvel gerçekleştirilen isteğe bağlı güvence ile toplumsal ekonomik hayır bedelleri istek edilmeyecek.
Korunma hükümı ya da Çocuk Koruma Kanunu uyarınca alaka tedbiri hükümı alınmış olanlara ilgili düzenlemede 5 yıllar olarak düzenlenen süresi şartı, bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihte 16 yaşını doldurmuş olanlar için 2 yıl, 15 yaşını doldurmuş olanlar için 3 yıl, 14 yaşını doldurmuş olanlar için 4 yıllar şeklinde uygulanacak.
Değişikliğin yürürlüğe girmesinden evvel hak sahibi olanlardan evvel iş hakkından yararlanmamış olanlar, bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 12 aylık içerisinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına başvurmaları halinde vaat başlıksu iş hakkından yararlanabilecek. Bu kişilerin işe yerleştirilmeleri, şart değiştirilmeden evvelki usul ve esaslara göre yapılacak.
Düzenlemenin "14 yaşını doldurduğu tarihten itibaren kuruluştan ya da koruyucu aile yanından servis aldığı süresi boyunca olan fasılalı da olsa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarına göre 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış bulunmak" şartındaki sürenin hesabında hükmün yürürlük tarihinden evvelki süreler dikkate alınmayacak.
Seyir halindeyken vuruldu, kurşunlardan kaçıp polise sığındı! O anlar kameradaTOPLU TAŞIMA HİZMETİ VEREN İŞLETMECİLERE GELİR DESTEĞİ
Teklifle, Katma Değer Vergisi Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar Katma Değer Vergisi'nden ayrıcalık tutulacak.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'da yapılan değişikliğe gidiliyor. Buna göre, ilgili fıkra hükümleri içerikında servis verecek toplu taşımalar vasıtaları, toplu taşımalar hizmetlerinin içerikı ile bu hizmetlerden ücretsiz ve indirimli yararlanmaya ilişkin usul ve esaslar, Hazine ve Maliye, İçişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik ile Ulaştırma ve Altyapı bakanlıklarının görüşleri alınarak Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca müştereken çıkarılan yönetmelikle düzenlenecek.
İlgili hükümler içerikında, belediyeler tarafından ytesir verilen hususi şahıs ya da şirketlere ait kent içi toplu taşımalar hizmeti veren her arasında biri tek ulaşım aracı ile hususi deniz ulaşımı aracı için bunların işletmecilerine, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bütçesine bu hedefla başlıklan ödenekten ilgili belediyeler aracılığıyla her arasında biri aylık hasılat desteği ödemesi yapılacak.
Yapılacak aylık hasılat desteği ödemesini senelik olarak belirlemeye, bu tutarı faaliyette bulunulan yere ve/veya belediyeler tarafından ytesir verilen hususi şahıs ya da şirketlere ait kent içi toplu taşımalar hizmeti veren her arasında biri tek ulaşım aracını taşımalar kapasitesine göre farklılaştırmaya ve yapılacak ödemeye ilişkin diğer esas ve usuller Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği ile Hazine ve Maliye bakanlıklarınca müştereken belirlenecek.
ÇOCUK KORUMA KANUNU'NDA DÜZENLEME
Teklifle, İş Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, kadınlar işçinin doğum sonrası ücretli müsaade süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece kadınlar işçiler doğumdan evvel 8 ve doğumdan sonraları 16 hafta bulunmak üzere toplamı 24 hafta ücretli izinli olacak. Ancak sıhhat durumu elverişli olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadınlar işçinin istek etmesi halinde doğumdan evvel çalışabileceği süresi 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek.
Bir ya da ilave çocuğa eşiyle birlikteki ya da münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonraları isteği üzerine 10 gün ücretsiz müsaade verilecek.
Kadın işçiye, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halinde ise 26 haftalarca sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz müsaade verilecek.
Kanunda yapılan değişiklikle, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli müsaade süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak.
Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen hükme göre, sekse saldırı, çocukların sekse istismarı, reşit olmayanla sekse ilişki, uyuşturucu ya da uyarıcı maddeler imal ve ticareti, uyuşturucu ya da uyarıcı maddeler kullanılmasını basitlaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insanoğlu ticareti, kasten katletme suçlarından haklarında adli sicil ve arşiv kayıtlarında kesinleşmiş hüküm hükümı bulunanlar, kamuya, hususi sektöre ya da medeni cemiyet kuruluşlarına ait her arasında biri ne adla olursa olsun çocukların şiddetli olarak bulunduğu çocuk servis birimleri, adli mülakat odaları, eğitimleri kuruluşları, çocuk tesirnlik ve protesto evleri, okul, mektep servisi, mektep kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internetler kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk atletizm okulu, vücut eğitimi ve atletizm tesisleri olarak işletilen işleri yerlerini şahsen işletemeyecek, bu işleri yerlerinde çalıştırılamayacak ve hiç tek sıfatla fiilen bu işleri yerlerinde vazife alamayacak.
Bu içerika giren kişilere benzer hükümde belirtilen işleri yerlerinin açılması ya da işletilmesi için müsaade ve ruhsat verilmeyecek. Söz başlıksu işleri yerlerinin bu içerikdaki kişilerce işletildiğinin belirleme edilmesi halinde bu kişilere işleri yerinin devri için 6 aylık süresi tanınacak ve bu sürede şahıs işleri yerini fiilen işletemeyecek. Bu süresi içindeki devir prosedüri yapılmadığı takdirde verilen müsaade ve ruhsatlar, bunları veren umumi müessese ve kuruluşları tarafından iptal edilecek.
Bu içerikdaki işleri yerlerinde çalışanlar, adli sicil ve arşiv malumatlerine dayanılarak oluşturulan bu işleri yerlerinde çalışabileceğini gösterir biçimsel belgeyi 6 ayda tek işverene ibraz etmek güçunda olacak.
Hükme aykırı olarak işçiler çalıştıran kişiye, mahallin mülki idare amiri tarafından düzenlemeye aykırı olarak çalıştırdığı her arasında biri tek şahıs başına brüt asgari ücretin 3 zor tutarında idari para cezası verilecek. Aykırılığın cezanın tebliğinden itibaren 1 aylık içindeki giderilmediğinin belirlemei halinde, hükme aykırı olarak çalıştırılan her arasında biri tek şahıs başına brüt asgari ücretin 7 zor tutarında idari para cezası kesilecek. Bu cezanın tebliğinden itibaren tek aylık içindeki aykırılığın halen giderilmemiş olması halinde, ilgili umumi müessese ve kuruluşları tarafından verilen müsaade ve ruhsatlar iptal edilecek. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca müştereken belirlenecek.
Meteoroloji'den 29 il için peş peşe uyarı: İstanbul için eleştirel gün verildiÜCRETLİ DOĞUM İZNİNE YÖNELİK DİĞER DÜZENLEMELER
Kanun öneriiyle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişimi yapılıyor. Buna göre, servis akdi ile tek ya da birden fazla amir tarafından çalıştırılan, köyler ve semt muhtarları ile servis akdine bağlı bulunmaksızın öz adına ve hesabına özerk çalışanlardan sigortalı kadının ya da sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, öz çalışmalarından dolayı hasılat ya da aylık saha kadının ya da hasılat ya da aylık saha erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraları gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve manililik hallerinin analık hali giriş edilmesinde süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.
Kanunda yapılan diğer tek değişikliğe göre ise servis akdi ile tek ya da birden fazla amir tarafından çalıştırılan, köyler ve semt muhtarları ile servis akdine bağlı bulunmaksızın öz adına ve hesabına özerk çalışanlar muhtarlar ile ticari gelir ya da serbest işleri kazancı dolayı gerçeği ya da basit usulde hasılat vergisi mükellefi olan, hasılat vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, zirai faaliyette bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan evvelki 1 yıllar içindeki asgari 90 gün kısa vadeli güvence primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan evvelki 8 ve sonrakiler 16 haftalarca sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan evvelki 8 haftalarca süreye 2 haftalarca süresi eklenerek çalışmadığı her arasında biri gün için geçicilik işleri göremezlik ödeneği verilecek.
Bu içerikdaki sigortalı kadının erkenden doğum yapması halinde doğumdan evvel kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışmalar süresi, 2 hafta kalıncaya kadar şeklinde değiştirilecek.
SOSYAL MEDYAYA 15 YAŞ SINIRI
Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri da içeren kanun öneriine göre, toplumsal şebeke sağlayıcı, 15 yaşını doldurmamış çocuklara servis sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması başlıksunda yaş doğrulama karışmış lüzumli tedbirleri edinmekla yükümlü olacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Kurumlar Vergisi Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze'ye yapılacak bağış ve yardımlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek.
İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da "oyun", "oyun dağıtıcı", "oyun geliştirici", "oyun sağlayıcı" ve "oyun platformu" tanımları şart altına alınıyor.
Kanunun, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen, "içeriğin yayından çıkarılması ve erişimin manilenmesi" başlıklı hükümde düzenlemeye gidiliyor. Buna göre, toplumsal şebeke tedarikçi 15 yaşını doldurmamış çocuklara servis sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması başlıksunda yaş doğrulama karışmış lüzumli tedbirleri edinmekla yükümlü olacak. Sosyal şebeke sağlayıcı, 15 yaşını doldurmuş çocuklara özgü ayrıştırılmış servis sunma başlıksunda lüzumli tedbirleri alacak. Bu içerikda alınan tedbirler toplumsal şebeke sağlayıcının öz internetler sitesinde yayınlanacak.
Sosyal şebeke sağlayıcı, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli veli denetim vasıtaları sağlayacak. Ebeveyn denetim vasıtaları ise hesap ayarlarının denetim edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli aidiyet gibi ücrete dayalı prosedürlerin veli iznine ya da onayına tabi kılınmasına ve kullanımı süresinin izlenmesi ve bu sürenin sınırlandırılmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.
Sosyal şebeke sağlayıcı, aldatıcı reklamları manileyici tedbirleri edinmekla yükümlü olacak.
NATO resti AB devletlerini birbirine düşürdü! 'Tek çıkış yolda var'Türkiye'den hergün erişimi 10 milyondan fazla olan toplumsal şebeke sağlayıcı, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen hükümın gereğini anında ve en geç tek zaman içindeki uygulayacak, Kanun uyarınca verilen içeriğin çıkarılması ya da erişimin manilenmesi hükümlarına başlıkları yayının öz internetler sitesinde yayınlanmaması hususunda lüzumli her arasında biri çeşitlü tedbiri alacak.
Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içindeki yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı tarafından Türkiye'de mukim vergiler mükellefleri olan gerçeği ve tüzel kişilerin ilgili toplumsal şebeke sağlayıcısına yepyeni ilan vermesi yasaklanacak, bu içerikda yepyeni kontrat kurulamayacak ve buna ilişkin para transferi yapılamayacak. Reklam yasağı hükümının verildiği tarihten itibaren 3 aylık içindeki yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde BTK Başkanı, toplumsal şebeke sağlayıcının internetler trafiği bantları genişliğinin oran 50 daraltılması için sulh yaptırım hakimliğine başvurabilecek.
Başvurunun kabulüne ilişkin hakim hükümının uygulanmasından itibaren 30 gün içindeki vaat başlıksu yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde BTK Başkanı, toplumsal şebeke sağlayıcının internetler trafiği bantları genişliğinin oran 90 oranına kadar daraltılması için sulh yaptırım hakimliğine başvurabilecek. Hakim sonuncu başvuru üzerine vereceği hükümında, oran 50'den alçak olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini da dikkate alarak aşağıya tek nispet belirleyebilecek.
Bu hükümlara mukabil BTK Başkanı tarafından itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen hükümlar giriş sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK'ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren anında ve en geç 4 zaman içindeki giriş sağlayıcıları tarafından seçenek getirilecek. Yükümlülüğün seçenek getirilmesi halinde, ilan yasağı kaldırılacak ve hakim hükümları kendiliğinden hükümsüz kalacak. İnternet trafiği bantları genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için giriş sağlayıcılara BTK tarafından duyuru yapılacak.
Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 aylık sonraları yürürlüğe girecek.
Çağatay Ulusoy'u yıkan vefat haberlerii! Rol arkadaşı Ramazan Tetik'e böylece veda ettiOYUN PLATFORMLARININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Teklife AK Parti tarafından verilen önergeyle, protesto platformlarına ilişkin düzenlemeler yapıldı.
Buna göre, protesto platformu usulüne elverişli olarak derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak bununla birlikte derecelendirilmeyen oyunları en yüksek yaş kriterine göre derecelendirmek kaydıyla sunabilecek. Oyun platformu muhteva ya da mekan tedarikçi olmasından doğan sualmluluk ve yükümlülükleri saklı kedinmek kaydıyla, usulüne elverişli olarak derecelendirilmeyen içerikleri çıkarmakla yükümlü olacak.
Türkiye'den hergün erişimi 100 binden fazla olan dışülke kaynaklı protesto platformu, BTK, Erişim Sağlayıcıları Birliği, adli ya da idari makamlarca gönderilecek tebligat, duyuru ya da taleplerin gereği ile regülasyon içerikındaki diğer yükümlülüklerin seçenek getirilmesini temin için Türkiye'de gerçeği ya da tüzel şahıs yardımcı belirlemekle ve bu temsilciye dair malumatleri BTK'ye bildirmekle yükümlü olacak. Oyun platformu, temsilcinin haberleşme malumatlerine basitca görülebilecek ve direkt erişilebilecek biçimde internetler sitesinde mekan verecek.
Oyun platformu, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli veli denetim vasıtaları sağlayacak.
Ebeveyn denetim vasıtaları, hesap ayarlarının denetim edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli aidiyet gibi ücrete dayalı prosedürlerin veli iznine ya da onayına tabi kılınmasına, ilişkin mekanizmaları içerecek.
BTK, protesto platformunun bu düzenlemeye uyumuna ilişkin olarak protesto platformundan firma yapı, bilişim sistemleri, bilgi prosedüre mekanizmaları karışmış bulunmak üzere bu düzenlemenin uygulanmasıyla direkt ilgili açıklamaları istek edebilecek. Oyun platformu, BTK tarafından istek edilen malumat ve belgeleri anında ve 15 günü geçmemek üzere BTK tarafından belirlenecek süresi içindeki sunmakle yükümlü olacak.
Bu düzenlemenin uygulanmasına, protesto platformunun uyması lüzumen yükümlülüklere ve yaş kriterlerine göre derecelendirmeye dair usul ve esaslar, BTK tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenecek.
Bu içerikdaki yükümlülükler ile Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikte mekan saha yükümlülüklerini seçenek getirmeyen protesto platformuna BTK tarafından bildirimde bulunulacak. Bildirimden itibaren 30 gün içindeki bildirime başlıkları yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde protesto platformuna BTK Başkanı tarafından 1 milyon Türk lirasından 10 milyon Türk lirasına kadar idari para cezası verilebilecek. Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içindeki bildirime başlıkları yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde 10 milyon Türk lirasından 30 milyon Türk lirasına kadar tek kez daha idari para cezası verilebilecek. İdari para cezası miktarı ihlalinin niteliği, ağırlığı, üyelar üzerindeki tesirsi ya da meydana gelen zarar dikkate alınarak takdir edilecek.
İkinci kez verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içindeki bildirime başlıkları yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde BTK Başkanı, protesto platformunun internetler trafiği bantları genişliğinin oran 30 oranında daraltılması için sulh yaptırım hakimliğine başvurabilecek. Başvurunun kabulüne ilişkin hakim hükümının uygulanmasından itibaren 30 gün içindeki bildirime başlıkları yükümlülüğün seçenek getirilmemesi halinde BTK Başkanı, protesto platformunun internetler trafiği bantları genişliğinin oran 50 oranına kadar daraltılması için sulh yaptırım hakimliğine başvurabilecek. Hakim sonuncu başvuru üzerine vereceği hükümında, oran 30'dan alçak olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini da dikkate alarak aşağıya tek nispet belirleyebilecek.
Bu hükümlara mukabil BTK Başkanı tarafından Ceza Muhakemesi Kanunu hükümlerine göre itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen hükümlar giriş sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK'ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren anında ve en geç 4 zaman içindeki giriş sağlayıcıları tarafından seçenek getirilecek. Bildirime başlıkları yükümlülüğün seçenek getirilmesi halinde, verilen idari para cezalarının 4'te arasında biri tahsil edilecek ve hakim hükümları kendiliğinden hükümsüz kalacak. İnternet trafiği bantları genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için giriş sağlayıcılara BTK tarafından duyuru yapılacak.
Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 aylık sonraları yürürlüğe girecek.
Gümrükte kaçak düzeni ortaya çıktı! Ürünleri piyasaya süren 4 kadro kameralara takıldıASKERİ PERSONELİN ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ SÜRESİ
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Ytesirleri Kanunu'nda yapılan değişiklikle kadınlar personele sağlanan ücretli doğum sonrası müsaade süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplamı ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılıyor.
En fazla 3 yaşında tek çocuğu eşiyle birlikteki ya da münferit olarak evlat edinen ordu personele çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta süreyle müsaade verilecek. Bu müsaade evlatlık hükümı verilmeden evvel çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanacak.
Bir ya da ilave çocuğa eşiyle birlikteki ya da münferit olarak koruyucu aile olan ordu personele çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonraları isteği üzerine 10 gün müsaade verilecek.
Teklifle, Darülaceze Nizamnamesi'nde değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze yurt içindeki ve ilgili mevzuata göre yurt dışında servis verebilecek.
Darülaceze, gereksinim sahiplerine hayır amacıyla ilgili yasama hükümlerine göre gıda bankacılığı faaliyetinde bulunabilecek ve gereksinim sahiplerine aşevi hizmeti verebilecek.
ÖNERGEYLE TEKLİFTEN BİR MADDE ÇIKARILDI, BİR MADDE İHDAS EDİLDİ
AK Parti tarafından verilen önergeyle, toplumsal şebeke sağlayıcıları ve protesto dağıtıcıların riskler kıymetlendirmesi yapmasıyla ilgili regülasyon öneriler metninden çıkarıldı.
Teklife, "Düzenlemenin yürürlüğe girdiği gün itibariyle, analık izni süresi dolmuş bununla birlikte doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalarca süresi henüz tamamlanmamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek." geçicilik maddesi ihdas edildi.
Rahatsız edici ileti dehemmiyeti sona eriyor: Yeni tedbirler devrede!
English (US) ·