Meta’da Büyük Ölçekli İş Gücü Azaltma İddiası Şirket İçinde Tartışılmaya Başlandı

Teknoloji sektöründe yepyeni tek talep gündeme geldi. Reuters tarafından paylaşılan malumatlere göre Meta yönetimi çalışanların önemli tek bölümünü tesirleyebilecek geniş içeriklı tek küçülme planını değerlendiriyor. Sektörde başlıkşulan Meta işten çıkarma iddiası şirketin yapay zekâ altyapısına yaptığı yüksek maliyetli yatırımların ardından gündeme geldi.

Meta Yönetimi Olası Personel Azaltma Planını Masaya Yatırıyor

Reuters kaynaklarına dayanan haberleride Meta yönetiminin şirket içinde içeriklı tek yeniden yapılanma senaryosunu değerlendirdiği aktarılıyor. Planın hayata geçirilmesi halinde Meta çalışan azaltma planı şirket tarihindeki en geniş içeriklı iş gücü düzenlemelerinden arasında biri olarak kayıtlara geçebilir.

Meta’nın biçimsel kayıtlarına göre şirket 31 Aralık itibarıyla yaklaşık 79 binlerce çalışan iş ediyor. Olası tek yeniden yapılanma hükümının uygulanması durumunda bu sayının bağlı binlerce kişilik düşüş yaşayabileceği değerlendiriliyor. Meta sözcüsü Reuters’a yaptığı açıklamada haberleride mekan saha malumatlerin kesinleşmiş tek planı yansıtmadığını belirtti. Şirket temsilcisi söz başlıksu iddiaların teorik yaklaşımlara dayanan spekülatif tek haberleri olduğunu ifadeleri etti.

Teknoloji şirketleri oğullar yıllarda yapay zekâ altyapısı için milyarlarca dolarlık yatırım programları açıklıyor. Bu yatırımlar bilgi merkezleri, gelişmiş işlemciler, büyük diller modelleri, bilirkişi mühendis ekipleri gibi birçok bedel kalemini içeriyor.

Sektör analistleri Meta’nın da saldırgan büyüme stratejisi içerikında yüksek harcama planları yürüttüğünü değerlendiriyor. Uzmanlar şirketin mali planlarını yeniden şekillendirmesinde Meta yapay zeka yatırımları faktörünün tesirli olabileceğini düşünüyor.

Son dönemde birçok teknolojiler şirketi iş gücü planlarını yeniden gözden geçiriyor. Finans teknolojisi şirketi Block kısa süre önce geniş içeriklı işten çıkarma hükümları açıklamıştı. Sektör yorumcuları teknolojiler şirketlerinde yapay zekâ tesirsiyle iş gücü yapısının değiştiğini ifadeleri ediyor. Bazı yöneticiler yapay zekânın çalışan sayısını eksiltmektan çok görev dağılımını değiştireceğini savunuyor. Buna karşılık bazı uzmanlar otomasyon süreçlerinin bazı iş alanlarında insanoğlu gücüne olan ihtiyacı azaltabileceğini değerlendiriyor.

Meta oğullar yıllarda önemli iş gücü düzenlemeleri yaşamıştı. Şirket Kasım 2022 döneminde yaklaşık 11 binlerce çalışanla yollarını ayırmıştı. Meta yönetimi Mart 2023 döneminde ise yaklaşık 10 binlerce kişilik yepyeni tek işten çıkarma programı açıklamıştı. Sektör analistleri şirket içinde başlıkşulan Meta toplu işten çıkarma iddiası hakkında henüz biçimsel tek şart bulunmadığını belirtiyor. Uzmanlar Meta yönetiminin mali stratejisini netleştirmesinin ardından yepyeni açıklamaların gündeme gelebileceğini değerlendiriyor.