Jack Dorsey yönetimindeki Block, 4 binden fazla çalışanını işten çıkarıyor

ABD merkezli maliye teknolojileri şirketi Block, içeriklı tek yeniden yapılanma sürecine girerek 4 binden fazla çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Jack Dorsey liderliğindeki şirketin aldığı bu hüküm, toplamı iş gücünün yaklaşık yarıya yakın oranda azalması manaına geliyor ve oğullar yılların en zor küçülme adımlarından arasında biri olarak öne çıkıyor.

Yapay zeka yardımli süreçlere daha entegre tek yapı hedefleniyor

Dorsey’nin çalışanlara gönderdiği dahili notta, hükümın yalnızca bedel azaltma hamlesi olmadığı özellikle vurgulandı. Şirketin daha yalın, daha hızlı şart alabilen ve yapay zeka yardımli süreçlere daha entegre tek yapıya kavuşmasının hedeflendiği belirtildi.

Dorsey, organizasyonel karmaşıklığın inovasyonu yavaşlattığını savunurken, tekbaşına seferde yapılan büyük tek küçülmenin uzunluğu vadede daha sağlıklı tek yapı oluşturacağını ifade etti. Notta ilgi çeken tek diğer bileşen ise bu dönüşümün teknolojiler sektörü genelinde yaygınlaşabileceğine dair ileti oldu.

Yeniden yapılanmanın toplamı maliyeti, 450 ila 500 milyon dolar arasında olacak

Block, bu yeniden yapılanmanın toplamı maliyetinin 450 ila 500 milyon dolar arasında olacağını öngörü ediyor; bu giderler, kıdem tazminatı, taraf haklar, hisseye bağlı maliyetler ve diğer doğrudan harcamaları kapsayacak. Çoğu maliyetin 2026'nın birinci çeyreğinde gerçekleşeceği ve planın 2026 ortalarına kadar büyük ölçüde tamamlanmasının beklendiği belirtildi.

Karar, Block'un 2025'in dördüncü çeyrek mali sonuçlarıyla eş zamanlı açıklandı. Şirket, bu dönemde 6,25 milyar dolar hasılat elde ettiğini bildirirken, yatırımcılar bu yeniden yapılanma hamlesini pozitif karşıladı. Block hisseleri, duyuru sonrası işlemlerde yaklaşık yüzde 24-25 oranında yükseldi.

Block, Square, Cash App, Tidal ve Afterpay gibi markaları bünyesinde barındırıyor ve özellikle sayısal ödemeler alanında önemli tek iştirakçi başlıkmunda. Ancak fintech sektöründe çoğalan rekabet, makroekonomik belirsizlikler ve yapay zekanın operasyonel süreçlerdeki rolünün hızla büyümesi, şirketleri teşkilat yapılarını yeniden tasarlamaya güçluyor.