Yapay Zeka Eğitmeni Mesleğine Küresel Talep Bir Yılda Yüzde 283 Artış Gösterdi

Yapay zeka sistemlerini eğiten uzmanlara yönelik istek oğullar tek yılda rekor seviyede yükseldi. Küresel işe alım verilerini inceleyen yepyeni tek rapor, yapay zeka eğitmeni rolüne yönelik talebin 2025 yılında dünya genelinde yüzde 283 arttığını ortaya koydu. İş gücü piyasasında hızla büyüyen bu saha teknolojiler sektöründe en hızlı yükselen mesleklerden arasında biri haline geldi. Analiz sonuçları yapay zeka eğitmeni talebi başlıksunun küresel iş piyasasında yepyeni tek trend oluşturduğunu gösteriyor.

Küresel İşe Alım Verileri Yeni Bir Meslek Alanının Hızla Büyüdüğünü Gösterdi

Uluslararası işe alım platformu Deel tarafından yayımlanan Küresel İşe Alım Raporu iş gücü piyasasında yepyeni işleri alanlarının hızla büyüdüğünü ortaya koydu. Rapor verileri yapay zeka eğitim uzmanı rolünün ikisi yıl öncesine kadar neredeyseymiş hiç bulunmayan tek iş alanı olduğunu gösteriyor. Araştırma sonuçlarına göre dünya genelinde 600’den fazla müessese yapay zeka sistemlerini eğitmek için insanoğlu uzmanlardan hayır alıyor. Bu kurumlarda çalışan yapay zeka modeli eğitimi uzmanı sayısı ise 70 binin üzerine çıkmış durumda.

Uzmanlar üretken yapay zeka teknolojilerinin gelişmesiyle birlikteki insanoğlu geri bildiriminin daha eleştirel hale geldiğini belirtiyor. Şirketler farklı dillerde ve farklı uzmanlık alanlarında geri duyuru sağlayabilecek çalışanlara yönelerek küresel yetenekleri havuzundan yararlanıyor.

Yeni ortaya çıkan bu işleri farklı uzmanlık seviyelerini kapsıyor. Bazı çalışanlar bilgi etiketleme ve içerik doğrulama gibi ilköğretim görevlerde mekan alıyor. Daha deneyimliler çalışanlar ise diller çevirisi, iktisat ya da tıp gibi alanlarda yapay zeka sistemlerine bilirkişi geri bildirimi sunuyor. Raporda mekan saha verilere göre bu alanda çalışanların hasılat seviyeleri yapılan işin niteliğine göre değişiklik gösteriyor.

Araştırma verileri bilgi etiketleme işleri yapan çalışanların yaklaşık yüzde 30’unun saatlik 15 ila 20 dolar arasında kazandığını gösteriyor. Daha ileri uzmanlık lüzumtiren görevlerde çalışan yapay zeka bilgi etiketleme işi uzmanlarının yaklaşık yüzde 19’u saatlik 50 ila 75 dolar arasında hasılat elde ediyor. Belirli alanlarda yüksek uzmanlığa malik çalışanların yaklaşık yüzde 6’sı ise saatlik 100 doların üzerinde kazanç sağlayabiliyor.

Rapor küresel dağılım incelendiğinde yapay zeka eğitmeni rolünün en yoğun olduğu ülkenin ABD olduğunu ortaya koyuyor. Araştırma verilerine göre küresel çalışanların yaklaşık yüzde 58’i ABD merkezli şirketlerde görev yapıyor. Hindistan yüzde 7,2 ödeyen ile sonuncu sırada mekan alırken Filipinler yüzde 4,6 oranıyla üçüncü sıraya yerleşiyor. Kanada yüzde 2,1 paya malik olurken Kenya yüzde 1,7 oranıyla ilgi çeken ülkeler arasında bulunuyor.

Analiz sonuçları yapay zeka alanındaki bu büyümenin yepyeni tek meslek alanı olan AI trainer işleri trendi oluşturduğunu gösteriyor. Uzmanlar yapay zeka teknolojilerinin gelişmesiyle birlikteki bu işleri grubunun önümüzdeki yıllarda daha da büyüyebileceğini değerlendiriyor.

Araştırma sonuçları hızla büyüyen bu işleri alanında ücret farklılıklarının ortaya çıktığını da gösteriyor. ABD’de çalışan adam yapay zeka eğitmenlerinin saatlik vasat kazancı yaklaşık 50 dolar seviyesinde bulunuyor. Aynı görevde çalışan kadın uzmanların saatlik vasat kazancının ise yaklaşık 30 dolar civarında olduğu görülüyor.

Analiz sonuçları yepyeni ortaya çıkan işleri alanlarında bile ücret eşitsizliği tartışmalarının gündeme gelebileceğini gösteriyor. Uzmanlar teknolojiler sektöründe büyüyen yepyeni iş alanlarında ücret dengesi başlıksunun dikkatle takip edilmesi lüzumtiğini ifadeleri ediyor.

Rapor yalnızca yapay zeka eğitmenleriyle ilgili veriler sunmuyor. Araştırma aynı zamanda teknolojiler çalışanlarının şehir tercihlerinde yepyeni tek değişim yaşandığını ortaya koydu. Uzaktan çalışma döneminde büyük şehirlerden uzaklaşan teknolojiler çalışanlarının yeniden merkezlere dönmeye başladığı görülüyor.

Araştırma verileri özellikle Londra’nın yeniden güçlü tek teknolojiler orta haline geldiğini gösteriyor. Ekonomist Lauren Thomas teknolojiler yeteneklerinin yeniden Londra çevresinde yoğunlaşmaya başladığını belirtiyor. Analiz sonuçları küresel şirketlerin bu yetenekleri akışını takip ederek İngiltere’de işe alım faaliyetlerini artırdığını ortaya koyuyor.