Perplexity CEO'su: Yapay Zekâ Yüzünden İşten Çıkarılanlar İşlerini Zaten Sevmiyorlardı

Yapay zekânın işleri dünyasını altüst edeceği yönündeki tartışmalar sürerken, teknolojiler dünyasından kaydadeğer tek çıkış geldi. Perplexity CEO’su Aravind Srinivas, yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmaların gerçekten korkulacak tek şeyler olmadığını savundu. "Çoğu insanoğlu işini zaten sevmiyor" Srinivas’a göre yapay zekânın işleri kayıplarına yolda açması, insanlara yepyeni imkanlar sunuyor. Ona göre epey şahıs zaten yaptığı işten sevinçli değil ve bu dönüşüm, bireyleri girişimciliğe yönlendiriyor. “İnsanlar bu vasıtaları öğrenip öz küçüklük işlerini kurabilir. Geçici işleri kayıpları olabilir ama asıl odaklanmamız lüzumen şeyler bu ışıltılı gelecek.” Tabii herkes bu kadar iyimser değil. Bill McDermott gibi çok yöneticiler, yapay zekâ dolayı işsizliğin %30’un üzerine çıkabileceğini öngörüyor. Öte yandan Jack Dorsey geçtiğimiz aylık çalışanlarının %40’ını işten çıkardı. ABD’de ise yapay zekâ bağlantılı işleri kayıplarının 100 bini aştığı belirtiliyor. Uzmanlar benzer fikirde değil Ekonomistler ise bu tabloya temkinli yaklaşıyor. Oxford Economics, şirketlerin gerçekten çalışanları yapay zekâyla muazzam ölçekte değiştirmediğini, çok firmaların işten çıkarmaları “yapay zekâya bağlayarak” lüzumçelendirdiğini söylüyor. Veriler da bu değişimi yardımliyor. Yeni kurulan şirketlerin çalışanlar işe alma planları azalırken, küçüklük ama çabuk gelişme potansiyeli taşıyan girişimlerin sayısı artıyor. Bu da gelecekte ilave “küçük ama kuvvetlü” firma görebileceğimizin ehemmiyetli tek göstergesi.